Объяснительная записка об отсутствии на работе

Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте пишется работником в случае невыхода на работу без предварительного предупреждения. В данной статье разберемся, как правильно написать такой документ, в конце статьи можно скачать образец объяснительной записки о прогуле.

Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин считается нарушением трудовой дисциплины и должно быть соответствующим образом оформлено. Прежде всего непосредственный начальник отсутствующего работника составляет акт об отсутствии на рабочем месте. Акт составляется в присутствии как минимум двух свидетелей.

Указывая уважительную причину отсутствия, работнику нужно позаботиться о доказательствах.

Необходимо иметь в наличии какой-либо документ, подтверждающих написанную причину прогула. Это может быть справка от врача, из органов полиции, из СТО о поломке автомобиля и др.

Данный документ прикладывается к объяснительной записке.

Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте: образцы

Что писать в объяснительной записке об отсутствии на рабочем месте? Обязательно ли вообще составлять объяснительную о прогуле?

Требуется ли объяснительная, если на работе сотрудника не было всего несколько часов? Ответим на эти вопросы и приведем образец объяснительной записки, составленной на конкретном примере.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида дисциплинарных взысканий (ч.

1 ст. 192 ТК РФ): Основные права и обязанности работника названы в статье 21 Трудового кодекса РФ.

Так, к примеру, он должен добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда.

Актуальный вопрос, возникающий в такой ситуации: «Как написать объяснительную записку на работе за прогул?», какие указать причины пропуска, что бы защитить себя с юридической точки зрения и не допустить увольнения. Коллизия закона заключается в том, что в нем не указано, какие основания пропуска рассматриваются как уважительные.

В результате, конфликты между начальником и сотрудником возникают довольно часто, при этом, каждый применяет свой аргумент.

Объяснительная записка о прогуле – административный документ, в котором дается пояснение причин неявки, невыполнение своих должностных обязанностей и других пунктов основных документов предприятия, регулирующих трудовые взаимоотношения. Установление факта неявки осуществляется подтверждением коллектива, начальника смены или отдела, актом неявки на работу члена рабочего коллектива, что становится веским аргументом для получения письменного пояснения.

Как написать объяснительную за прогул на работе

К сожалению, некоторые наши привычки с детства невозможно изменить. В том числе и те, которые связаны с риском.

К примеру, любители прогуливать школу остались себе верны и очень часто задумываются о том, как бы прогулять работу. Для того, чтобы ваш прогул не стал последним, можно написать объяснительную записку и изложить в ней душещипательную историю о том, как вы вот-вот уже собирались выходить на работу, но, к преогромнейшему сожалению, случилось непоправимое.

Форма объяснительной записки произвольная, то есть составлять ее по всем правилам необязательно.

Но для пущей убедительности, лучше придерживаться нескольких пунктов, которые обязательны в каждом объяснительном документе: дата, подпись, инициалы — они необходимы для того, чтобы все было составлено правильно. В самой объяснительной записке вы должны указать предполагаемую причину временного отсутствия.

шапка документа — наименование организации, должность, фамилия и инициалы лица, которому адресована объяснительная (как правило, она пишется на имя руководителя организации либо структурного подразделения) наименование документа — заголовок Объяснительная записка (пишется без кавычек) дата и номер исходящего документа заголовок к тексту текст объяснительной — сначала излагается сам факт, затем причина отсутствия сотрудника на рабочем месте подпись — должность, подпись, фамилия и инициалы работника, совершившего данный дисциплинарный проступок.

Отсутствие работника на рабочем месте иначе можно назвать прогулом. От прогула никто не застрахован, даже самый настоящий трудоголик. Если у вас случилась такая ситуации, что вы по какой-либо причине не появились на работе, то, наверняка, придется причину прогула объяснять начальству.